Formação Empresarial

As empresas preferem contratar pessoal experiente com habilidades e conhecimentos adequados a cada uma das funções.
É notoriamente difícil encontrar pessoal adequado ao seu sector, tanto em cargos operacionais como  em cargos de gerência que exigem boa comunicação, organização e capacidade de liderança.

Esta realidade realça a importância que os empregadores deste sector desenvolvam uma estratégia de formação contínua para novos contratados e funcionários actuais. As acções de formação permitem atrair os melhores funcionários para ingressarem na unidade e também pode ajudar a diminuir a rotatividade.
 

No entanto, estas acções de formação lançam novos desafios às empresas.
 

A necessidade de contratar pessoal é sazonal, esta é uma das razões pelas quais é tão difícil encontrar bons funcionários. Muitos trabalhadores deste sector não reagem de forma positiva à flexibilidade que este tipo de função exige e da incerteza que enfrentam continuamente em conseguir horas suficientes. Por essa razão, muitos trabalhadores experientes abandonam determinados sectores num curto espaço de tempo, deixando as empresas numa busca contínua por substitutos adequados.
 

Trabalhar com um provider de formação especializado e direccionado para esta realidade pode ajudar os empregadores a formar de maneira rápida e eficiente novos funcionários para acompanhar as necessidades sazonais/pontuais.

A eFuturo Academy responde exactamente a estes desafios.

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